El día de hoy, 8 de mayo de 2024, ha marcado un hito histórico en el baloncesto femenino en España. Según la «Resolución de 26 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo», se ha registrado y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el primer Convenio Colectivo para las jugadoras de baloncesto que prestan sus servicios en los clubes de la liga femenina de baloncesto en el país.
Este convenio colectivo, firmado por el Sindicato de Jugadoras de Baloncesto (SIJUBA) y la Asociación Nacional de Baloncesto Femenino (ANBF), establece las normas que regularán las condiciones de trabajo de las jugadoras, y se considera un logro significativo para el baloncesto femenino en España.
La Asociación de Jugadoras de Baloncesto (AJUB) ha publicado un comunicado en el que ha expresado su satisfacción por este acontecimiento histórico que mejora los derechos de las jugadoras de baloncesto. En palabras de la AJUB: «Gracias a todas, las que abrieron camino, las que lucharon, y las que ahora lo disfrutarán. Hoy es un día de celebración PARA TODAS y POR TODAS».
El nuevo convenio colectivo recoge, entre otras cosas, la distribución del tiempo de trabajo, el descanso semanal, las vacaciones, los reconocimientos médicos, los contratos de trabajo, y establece una retribución mínima bruta de 16.000€ a tiempo completo por temporada.
Además, también incluye un Protocolo de prevención del Acoso laboral y un Protocolo de prevención e intervención frente al Acoso Sexual y/o por razón de sexo. Estos protocolos son esenciales para garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de acoso para todas las jugadoras.
En un esfuerzo por promover el equilibrio entre la vida laboral y personal de las jugadoras, el convenio también contempla medidas que favorecen la conciliación de la vida familiar y profesional. Estas incluyen el derecho al estudio y medidas en caso de situaciones de violencia de género, asegurando que las jugadoras puedan continuar con su formación académica mientras persiguen su carrera deportiva y proporcionando apoyo en casos de violencia de género.
En resumen, este convenio colectivo es un gran paso hacia adelante para garantizar que las jugadoras de baloncesto femenino tengan las mismas oportunidades y derechos que sus contrapartes masculinas. Es un testimonio del arduo trabajo y la dedicación de todas las personas que han luchado por la igualdad de derechos en el baloncesto femenino y un motivo de celebración para todas las jugadoras de baloncesto en España.
Para más detalles, se puede leer el convenio colectivo al completo en el BOE.
Es importante destacar que este nuevo convenio colectivo no solo es un hito histórico para el baloncesto femenino en España, sino también un modelo a seguir para otros países y deportes. Establece un precedente para la lucha por la igualdad de derechos en el deporte y demuestra que es posible hacer cambios significativos a través de la cooperación y el esfuerzo colectivo.
Esperamos que este convenio colectivo inspire a otros a seguir luchando por la igualdad de derechos en el deporte y a continuar trabajando para mejorar las condiciones de trabajo de los atletas en todo el mundo. Con este convenio colectivo, las jugadoras de baloncesto femenino en España han demostrado que, con determinación y unidad, se pueden lograr grandes cosas.