Docentes de la provincia de Buenos Aires denuncian haber sufrido descuentos salariales de decenas e incluso cientos de miles de pesos por haber adherido a medidas de fuerza. Según el relevamiento impulsado por las seccionales Multicolor, hubo casos con quitas superiores a los $400.000, una cifra que, de acuerdo con el planteo sindical, puede representar cerca de la mitad de lo percibido por cargo.

Las organizaciones cuestionan la política del gobernador Axel Kicillof y sostienen que los descuentos, junto con la aplicación de faltas injustificadas, buscan desalentar las huelgas convocadas en reclamo de mejoras salariales, presupuesto para las escuelas y condiciones laborales. También vinculan esta situación con el pluriempleo y el endeudamiento que, afirman, afectan a trabajadores de la educación.

Una docente de La Matanza, sostén de familia, relató que el mes anterior le descontaron $150.000 por participar de una protesta salarial. Según su testimonio, tras cobrar y afrontar gastos como alquiler, alimentos y tarjeta de crédito, le quedaron $10.000 para todo el mes.

Durante agosto, las seccionales Multicolor realizaron un relevamiento sobre descuentos por paro en el que reunieron 9.327 casos correspondientes a las 25 regiones educativas bonaerenses. Entre quienes informaron los montos, el promedio fue cercano a los $84.000, aunque se registraron descuentos que superaron los $400.000. Junto al CeProDH, las seccionales incorporan estas denuncias como hechos nuevos en la causa judicial en la que, según indican, obtuvieron un fallo favorable sobre la legalidad de sus medidas de fuerza.

SUTEBA Tigre elaboró además una proyección comparativa: si el descuento promedio se aplicara de manera hipotética al universo de 320.000 docentes, el monto alcanzaría los $26.880 millones. Esa cifra equivale a unas 2,5 veces los $10.600 millones estimados para el aumento salarial del 2% correspondiente a agosto. La entidad aclaró que se trata de un ejercicio de comparación referido a uno de los meses con descuentos masivos, una situación que, según las denuncias, volvió a repetirse en los cobros de octubre y noviembre.

Los reclamos provienen de numerosos distritos, entre ellos La Matanza, Bahía Blanca, La Plata, Ensenada, Tigre, General Pueyrredón, Almirante Brown, Lomas de Zamora y Moreno.

Las organizaciones docentes también cuestionan que se hayan aplicado descuentos por el paro realizado durante la Jornada Nacional de Lucha de CTERA, coincidente con la Marcha Federal Educativa. La medida reclamaba presupuesto educativo, se oponía al ajuste del Gobierno nacional y exigía la caída del DNU 70/23. En ese contexto, señalan la contradicción entre la participación de Kicillof en la movilización y los descuentos aplicados a quienes adhirieron a la huelga.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) presentó una nota para denunciar el descuento correspondiente a esa jornada y solicitar su devolución. Desde las seccionales Multicolor consideran, sin embargo, que el reclamo debería abarcar la restitución de todos los montos descontados.

Reclamo por salarios, presupuesto y derecho de huelga

Las agrupaciones que promueven el reclamo sostienen que la devolución de los descuentos requiere un plan de lucha decidido en asambleas y con participación de la comunidad educativa. Plantean que, ante una docencia que en muchos casos trabaja dos o tres turnos para llegar a fin de mes, perder una parte relevante del ingreso puede comprometer el pago del alquiler, la compra de alimentos o la cancelación de deudas.

Durante el año se realizaron paros y movilizaciones impulsados desde escuelas y seccionales Multicolor. Entre las acciones mencionadas se encuentran movilizaciones a la Gobernación, en La Plata, junto a auxiliares de ATE Sur, trabajadores de la salud becarios y residentes, acompañantes terapéuticos y trabajadoras despedidas del Astillero Río Santiago.

Asambleas ordinarias de SUTEBA

Las asambleas ordinarias de SUTEBA, previstas para el 18 de noviembre, son señaladas por los sectores opositores como una instancia para debatir el conflicto, realizar un balance y definir medidas para continuar los reclamos. Cuestionan a la conducción Celeste del gremio, encabezada por María Laura Torre y Roberto Baradel, por su postura frente a los descuentos y por no convocar, según afirman, un plan de lucha sostenido para recomponer los salarios.

También critican el proyecto de presupuesto provincial hacia 2027, al considerar que mantiene prioridades de ajuste salarial, pago de deuda y beneficios empresariales. En ese marco, mencionan el cierre de FATE, que dejó a más de 900 familias sin trabajo, y recuerdan la represión sufrida por familias sin techo en Guernica.

Las organizaciones proponen impulsar una campaña en las escuelas junto a las comunidades contra los salarios de pobreza, el endeudamiento, la precarización y el deterioro de las condiciones educativas. Entre sus demandas figuran la devolución de todos los descuentos por paro, un salario equivalente a la canasta familiar por cargo, mayor presupuesto educativo y la defensa del derecho de huelga.