★★★☆☆ (3,5 sobre 5)

Si hay algo que todo actor profesional rehúye con pavor, es quedar atrapado en un personaje para siempre. El solo hecho de ser reconocido por solo uno de tantos trabajos termina por poner demasiada presión en cada proyecto y castigar su imagen pública, sobre todo cuando lo que antecede ha tenido un éxito sin igual.

Steve Carell (Globo de oro, Mejor actor serie cómica, 2006 por The Office) mejor conocido como el jefe de “The Office”, Michael Scott, tuvo al fin su revancha luego de lidiar por muchos años con aquel personaje amado/odiado que literalmente devoró a su persona desde el año 2005 hasta el 2011 (incluyendo un cameo en el episodio final de 2013). La serie de NBC, considerada la mejor de la década para los críticos estadounidenses, dejaba una huella imborrable en el actor de la cual muy difícilmente pudo sacudirse.

Es cierto que luego tuvo una nominación al Óscar como mejor actor por Foxcatcher (2014) película que además obtuvo cuatro nominaciones más, sin embargo, el impacto mundial que conseguía el éxito de “The Office” gracias a su difusión vía streaming, dejaba poco espacio para el reconocimiento de Carell en otro contexto que no fuera la comedia.

Pero el 2022 sería un año distinto. Cuando Joel Fields y Joe Weisberg, los mismos creadores de la exitosa serie policial The Americans (2013), deciden darle a Carell el protagónico de una pequeña serie de suspenso sicológico llamada simplemente “El Paciente”. El actor, además tendría la posibilidad de producir el trabajo, por tanto, a su incorporación actoral le seguía el control ejecutivo de la misma obra. Y no se equivocaron.

En apenas 10 episodios de tan solo 30 minutos cada uno y desarrollando una trama simple, pero eficiente, donde descubrimos la historia de un paciente que rapta a su terapeuta para que lo ayude a lidiar con sus pulsiones de asesinato serial, asistimos a la muerte del eterno personaje de comedia.

Carell, como Alan Strauss -terapeuta que vive el luto tras el reciente fallecimiento de su mujer más uno que otro problema con sus hijos- se desentiende de toda la hiper gesticulación, de aquella otrora fecunda exageración para recalar en un trabajo cuidadoso y pausado, como se espera de alguien que busca sanar mediante el habla. Es cierto que a veces aparece cierto sentido de comedia, lo que es parte del guion en general y no una petición personal sobre su personaje, no obstante, es otro carácter, otro cuerpo y otra construcción dramática. Una real tragedia.

Más allá del clásico lugar común terapeuta/asesino, el trabajo que resulta de su interacción con Domhnall Gleeson (como su paciente, Sam Fortner) es algo que sin duda vale la pena revisar. Gleeson, quien carga, a pesar de su juventud, con una vasta experiencia en cine y teatro, sostiene el papel sicopático con total adecuación. Allí la complicidad entre ambos profesionales es total y el resultado de esta interacción, muchas veces, nos hace olvidar lo poco original del argumento.

Episodios cortos y gran presencia escénica, a veces valen más que una buena historia. Lo mejor, Michael Scott ha abandonado -al fin- el edificio. Bien merecido que lo tenía.

Disponible en Hulu y Star +

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Título: El Empleo en la Región de Coquimbo Alcanza un Nuevo Hito con 381,800 Personas Ocupadas

Introducción

La Región de Coquimbo ha experimentado un notable incremento en su tasa de ocupación laboral, alcanzando un total de 381,800 personas empleadas. Este aumento refleja un panorama económico más dinámico y próspero, lo cual es motivo de análisis y celebración para los habitantes de la región y para aquellos interesados en el desarrollo económico de Chile.

Análisis de la Situación Laboral Actual

La economía de la Región de Coquimbo ha mostrado una resiliencia significativa en los últimos años, enfrentando desafíos globales y nacionales que han afectado al mercado laboral. La cifra actual de 381,800 personas ocupadas es un claro indicativo de la recuperación y expansión del empleo en esta zona. Este logro es el resultado de una serie de factores que han influido positivamente en la generación de empleo, desde políticas gubernamentales hasta iniciativas del sector privado.

Factores que Contribuyen al Crecimiento del Empleo

Uno de los principales factores que ha impulsado el crecimiento del empleo en la Región de Coquimbo es el fortalecimiento de industrias clave como la minería, la agricultura y el turismo. Estos sectores han sido pilares fundamentales en la creación de nuevas oportunidades laborales, permitiendo no solo la absorción de mano de obra local, sino también atrayendo a trabajadores de otras regiones del país.

El sector minero, en particular, ha jugado un papel crucial, con inversiones significativas que han generado un aumento en la demanda de empleo. La agricultura, otro sector vital para la región, ha experimentado un crecimiento sostenido gracias a la innovación tecnológica y a la diversificación de cultivos, lo que ha permitido una mayor oferta de trabajo durante todo el año.

Por otro lado, el turismo ha sido un motor de empleo importante, beneficiándose del atractivo natural y cultural de la región. Con la mejora de infraestructuras y la promoción de actividades turísticas, se ha logrado captar un mayor número de visitantes, lo cual se traduce en más empleos en hoteles, restaurantes y servicios relacionados.

Impacto de las Políticas Públicas

Las políticas públicas también han tenido un impacto significativo en el incremento de la ocupación laboral. El gobierno local ha implementado programas orientados a la capacitación y formación profesional, facilitando el acceso al mercado laboral a personas que anteriormente enfrentaban barreras en la búsqueda de empleo.

Además, las políticas de incentivo a la inversión han sido fundamentales para atraer capital tanto nacional como extranjero, lo que ha resultado en la instalación de nuevas empresas en la región. Estas inversiones no solo crean empleos directos, sino que también fomentan un efecto multiplicador en la economía local, generando más oportunidades en sectores secundarios y terciarios.

Desafíos y Perspectivas Futuras

A pesar de los avances logrados, la Región de Coquimbo aún enfrenta desafíos significativos en el ámbito laboral. La informalidad laboral sigue siendo un problema que afecta a un porcentaje considerable de la población ocupada, lo que implica falta de seguridad social y condiciones laborales precarias para muchos trabajadores.

Asimismo, la necesidad de diversificar aún más la economía regional es crucial para garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo. La dependencia excesiva de ciertos sectores puede hacer que la región sea vulnerable a fluctuaciones económicas, por lo que es fundamental explorar nuevas áreas de desarrollo, como las energías renovables y la tecnología.

Conclusión

El aumento en la tasa de ocupación de la Región de Coquimbo a 381,800 personas es un logro significativo que refleja el dinamismo y la resiliencia de su economía. Sin embargo, para mantener esta tendencia positiva es esencial continuar trabajando en políticas que promuevan la formalización del empleo y la diversificación económica.

Al abordar estos desafíos, la Región de Coquimbo no solo podrá consolidar su posición como un motor económico de Chile, sino también mejorar la calidad de vida de sus habitantes, asegurando un futuro más próspero y equitativo para todos.