Soluciones de automatización e inteligencia artificial de HCLTech para mejorar la ciberseguridad y la experiencia de los empleados en una de las mayores empresas de aperitivos del mundo

NOIDA (India) y ZÚRICH–(BUSINESS WIRE)–HCL Technologies (HCLTech), empresa tecnológica líder global, anunció un contrato plurianual ampliado con Mondelēz International para mejorar la ciberseguridad de esa firma y transformar los servicios digitales en sus espacios de trabajo a nivel mundial.

Para brindar soporte a su modelo de espacios de trabajo híbridos, Mondelēz International desplegó la plataforma BigFix de HCLTech, que ha recibido las mejores calificaciones, para automatizar la detección y la corrección de posibles vulnerabilidades. De este modo, se asegura que todos los puntos de conexión, incluidos servidores, dispositivos móviles y equipos portátiles, estén protegidos y cumplan las normativas de forma continua.

HCLTech aprovechará sus capacidades de automatización e inteligencia artificial (IA) para permitir a Mondelēz International ofrecer una experiencia de usuario intuitiva y personalizada bajo demanda, además de una resolución acelerada de problemas a sus más de 110.000 empleados en 79 países. Además, HCLTech creará una oficina de experiencia digital para brindar soporte a la mejora continua y la automatización de la experiencia de los empleados en Mondelēz International.

“El mundo laboral sigue cambiando, por lo que es vital ofrecer una gran experiencia a los empleados”, afirmó Punit Jain, director de tecnología para la región de EMEA y líder mundial de espacios de trabajo digitales de Mondelēz International. “Contar con empleados productivos y contentos significa que seguimos satisfaciendo a nuestros clientes. Por lo tanto, debemos mantener y gestionar de forma proactiva nuestro espacio de trabajo digital. Trabajar con HCLTech nos permitirá aprovechar el verdadero poder de la automatización inteligente para impulsar el crecimiento y mejorar la experiencia de los empleados”.

“Estamos orgullosos de ampliar nuestra alianza con Mondelēz International”, afirmó Sandeep Saxena, vicepresidente ejecutivo y responsable europeo de industrias diversificadas de HCLTech. “Se trata de un gran respaldo a la propiedad intelectual única y la innovación de vanguardia que HCLTech ha desarrollado en los últimos años. Mediante el uso de nuestra cartera de soluciones cognitivas y de IA de próxima generación, Mondelēz International será capaz de ofrecer una experiencia de fuerza de trabajo adaptable y resistente en cualquier momento, lugar y dispositivo”.

Acerca de HCLTech

HCLTech es una compañía tecnológica global que cuenta con más de 219.000 personas en 54 países y ofrece capacidades líderes en la industria centradas en lo digital, la ingeniería y la nube, impulsadas por una amplia cartera de servicios y productos tecnológicos. Trabajamos con clientes de todos los sectores verticales más importantes para brindar soluciones industriales para servicios financieros, manufacturas, ciencias biológicas y la salud, tecnología y servicios, telecomunicaciones y medios de comunicación, comercio minorista y bienes de consumo, así como servicios públicos. Los ingresos consolidados en el periodo de 12 meses cerrado en septiembre de 2022 ascendieron a 12.100 millones de dólares. Para saber cómo podemos impulsar el progreso en su beneficio, visite hcltech.com.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.

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Título: El Empleo en la Región de Coquimbo Alcanza un Nuevo Hito con 381,800 Personas Ocupadas

Introducción

La Región de Coquimbo ha experimentado un notable incremento en su tasa de ocupación laboral, alcanzando un total de 381,800 personas empleadas. Este aumento refleja un panorama económico más dinámico y próspero, lo cual es motivo de análisis y celebración para los habitantes de la región y para aquellos interesados en el desarrollo económico de Chile.

Análisis de la Situación Laboral Actual

La economía de la Región de Coquimbo ha mostrado una resiliencia significativa en los últimos años, enfrentando desafíos globales y nacionales que han afectado al mercado laboral. La cifra actual de 381,800 personas ocupadas es un claro indicativo de la recuperación y expansión del empleo en esta zona. Este logro es el resultado de una serie de factores que han influido positivamente en la generación de empleo, desde políticas gubernamentales hasta iniciativas del sector privado.

Factores que Contribuyen al Crecimiento del Empleo

Uno de los principales factores que ha impulsado el crecimiento del empleo en la Región de Coquimbo es el fortalecimiento de industrias clave como la minería, la agricultura y el turismo. Estos sectores han sido pilares fundamentales en la creación de nuevas oportunidades laborales, permitiendo no solo la absorción de mano de obra local, sino también atrayendo a trabajadores de otras regiones del país.

El sector minero, en particular, ha jugado un papel crucial, con inversiones significativas que han generado un aumento en la demanda de empleo. La agricultura, otro sector vital para la región, ha experimentado un crecimiento sostenido gracias a la innovación tecnológica y a la diversificación de cultivos, lo que ha permitido una mayor oferta de trabajo durante todo el año.

Por otro lado, el turismo ha sido un motor de empleo importante, beneficiándose del atractivo natural y cultural de la región. Con la mejora de infraestructuras y la promoción de actividades turísticas, se ha logrado captar un mayor número de visitantes, lo cual se traduce en más empleos en hoteles, restaurantes y servicios relacionados.

Impacto de las Políticas Públicas

Las políticas públicas también han tenido un impacto significativo en el incremento de la ocupación laboral. El gobierno local ha implementado programas orientados a la capacitación y formación profesional, facilitando el acceso al mercado laboral a personas que anteriormente enfrentaban barreras en la búsqueda de empleo.

Además, las políticas de incentivo a la inversión han sido fundamentales para atraer capital tanto nacional como extranjero, lo que ha resultado en la instalación de nuevas empresas en la región. Estas inversiones no solo crean empleos directos, sino que también fomentan un efecto multiplicador en la economía local, generando más oportunidades en sectores secundarios y terciarios.

Desafíos y Perspectivas Futuras

A pesar de los avances logrados, la Región de Coquimbo aún enfrenta desafíos significativos en el ámbito laboral. La informalidad laboral sigue siendo un problema que afecta a un porcentaje considerable de la población ocupada, lo que implica falta de seguridad social y condiciones laborales precarias para muchos trabajadores.

Asimismo, la necesidad de diversificar aún más la economía regional es crucial para garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo. La dependencia excesiva de ciertos sectores puede hacer que la región sea vulnerable a fluctuaciones económicas, por lo que es fundamental explorar nuevas áreas de desarrollo, como las energías renovables y la tecnología.

Conclusión

El aumento en la tasa de ocupación de la Región de Coquimbo a 381,800 personas es un logro significativo que refleja el dinamismo y la resiliencia de su economía. Sin embargo, para mantener esta tendencia positiva es esencial continuar trabajando en políticas que promuevan la formalización del empleo y la diversificación económica.

Al abordar estos desafíos, la Región de Coquimbo no solo podrá consolidar su posición como un motor económico de Chile, sino también mejorar la calidad de vida de sus habitantes, asegurando un futuro más próspero y equitativo para todos.