NUEVA YORK–(BUSINESS WIRE)–Hoy Remerge lanzó Agency Activators, un programa de asociación que empodera a las agencias de comunicación y marca para convertirse en líderes calificados en el mercado de publicidad programática basada en aplicaciones.


Remerge, que se clasifica como el protagonista principal para las campañas de participación móvil después de Meta y de Google, compartirá el funcionamiento interno de su tecnología y ofrecerá talleres para equipar a los miembros con la experiencia para hacer crecer los ingresos de sus clientes provenientes de las aplicaciones.

Las primeras agencias en unirse al programa son M&C Saatchi Performance, Headlight, Phiture, Lemmonet, WITHIN, Publicis’ Spark Foundry, junto con el socio de transformación de crecimiento Winclap.

Steve Massaro, director de Alianzas de Canal de Remerge:

“He estado en puestos centrados en agencias durante la mayor parte de mi carrera y puedo decir que la relevancia e influencia de estas empresas en el sector móvil nunca fue tan grande. En el ecosistema de las aplicaciones, donde los nuevos formatos creativos, las presiones económicas y los cambios de privacidad están cambiando el panorama de manera constante, el valor que nuestros socios de agencias ofrecen a nuestros clientes compartidos cada vez se hace más evidente”.

“El programa Agency Activators de Remerge aumentará ese valor estratégico a través de sesiones educativas personalizadas que añaden al conocimiento programático de nuestros miembros y los guía a través de innovaciones más recientes. Ofrecemos clases magistrales sobre áreas fundamentales de mercadeo móvil, que varían desde mejora en incrementos hasta estrategia de creatividad, y mucho más”.

“Ya se ha comprobado que la combinación de esta capacitación con el acceso a los beneficios comerciales y logísticos exclusivos de este programa tiene éxito para nuestros miembros, que están ayudando a los equipos a aprovechar las soluciones de Remerge para impulsar el crecimiento en las aplicaciones de sus clientes”.

A medida que el gasto de publicidad programática se dispara y las marcas hacen inversiones más grandes en los móviles, los agentes de mercadeo buscan socios que puedan ayudarlos a navegar por ese sector.

Pan Katsukis, cofundador, presidente y director ejecutivo, Remerge:

“Estamos viendo que más marcas ingresan al espacio móvil y toman en serio la publicidad programática. A menudo el mercadeo de rendimiento y el desarrollo de niveles más profundos de una participación dentro de la aplicación son nuevos territorios para estas organizaciones. Estamos creando un entorno en el que las agencias líderes puedan aumentar su comprensión del mercado y aprender cómo ampliar las empresas de sus clientes”.

Agency Activators está activo en el Continente Americano y se expandirá a los mercados de Asia Pacífico, Europa, África y Oriente Medio.

Adrienne Rice, directora de Inversión en Medios, M&C Saatchi Performance:

“Los recientes desarrollos del mercado han dificultado que las empresas móviles encuentren su camino en el sector de publicidad programática y tomen decisiones informadas sobre dónde asignar el presupuesto para hacer crecer los ingresos. El mercadeo de aplicaciones es un concepto que se desarrolla con rapidez, y nuestros clientes necesitan socios que sepan cómo desbloquear su potencial. El respaldo experto, los recursos y los beneficios que obtenemos del programa de asociación de la agencia Remerge garantizan que entreguemos resultados a nuestros clientes”.

Conozca más sobre elel programa Agency Activators de Remerge.

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Título: El Empleo en la Región de Coquimbo Alcanza un Nuevo Hito con 381,800 Personas Ocupadas

Introducción

La Región de Coquimbo ha experimentado un notable incremento en su tasa de ocupación laboral, alcanzando un total de 381,800 personas empleadas. Este aumento refleja un panorama económico más dinámico y próspero, lo cual es motivo de análisis y celebración para los habitantes de la región y para aquellos interesados en el desarrollo económico de Chile.

Análisis de la Situación Laboral Actual

La economía de la Región de Coquimbo ha mostrado una resiliencia significativa en los últimos años, enfrentando desafíos globales y nacionales que han afectado al mercado laboral. La cifra actual de 381,800 personas ocupadas es un claro indicativo de la recuperación y expansión del empleo en esta zona. Este logro es el resultado de una serie de factores que han influido positivamente en la generación de empleo, desde políticas gubernamentales hasta iniciativas del sector privado.

Factores que Contribuyen al Crecimiento del Empleo

Uno de los principales factores que ha impulsado el crecimiento del empleo en la Región de Coquimbo es el fortalecimiento de industrias clave como la minería, la agricultura y el turismo. Estos sectores han sido pilares fundamentales en la creación de nuevas oportunidades laborales, permitiendo no solo la absorción de mano de obra local, sino también atrayendo a trabajadores de otras regiones del país.

El sector minero, en particular, ha jugado un papel crucial, con inversiones significativas que han generado un aumento en la demanda de empleo. La agricultura, otro sector vital para la región, ha experimentado un crecimiento sostenido gracias a la innovación tecnológica y a la diversificación de cultivos, lo que ha permitido una mayor oferta de trabajo durante todo el año.

Por otro lado, el turismo ha sido un motor de empleo importante, beneficiándose del atractivo natural y cultural de la región. Con la mejora de infraestructuras y la promoción de actividades turísticas, se ha logrado captar un mayor número de visitantes, lo cual se traduce en más empleos en hoteles, restaurantes y servicios relacionados.

Impacto de las Políticas Públicas

Las políticas públicas también han tenido un impacto significativo en el incremento de la ocupación laboral. El gobierno local ha implementado programas orientados a la capacitación y formación profesional, facilitando el acceso al mercado laboral a personas que anteriormente enfrentaban barreras en la búsqueda de empleo.

Además, las políticas de incentivo a la inversión han sido fundamentales para atraer capital tanto nacional como extranjero, lo que ha resultado en la instalación de nuevas empresas en la región. Estas inversiones no solo crean empleos directos, sino que también fomentan un efecto multiplicador en la economía local, generando más oportunidades en sectores secundarios y terciarios.

Desafíos y Perspectivas Futuras

A pesar de los avances logrados, la Región de Coquimbo aún enfrenta desafíos significativos en el ámbito laboral. La informalidad laboral sigue siendo un problema que afecta a un porcentaje considerable de la población ocupada, lo que implica falta de seguridad social y condiciones laborales precarias para muchos trabajadores.

Asimismo, la necesidad de diversificar aún más la economía regional es crucial para garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo. La dependencia excesiva de ciertos sectores puede hacer que la región sea vulnerable a fluctuaciones económicas, por lo que es fundamental explorar nuevas áreas de desarrollo, como las energías renovables y la tecnología.

Conclusión

El aumento en la tasa de ocupación de la Región de Coquimbo a 381,800 personas es un logro significativo que refleja el dinamismo y la resiliencia de su economía. Sin embargo, para mantener esta tendencia positiva es esencial continuar trabajando en políticas que promuevan la formalización del empleo y la diversificación económica.

Al abordar estos desafíos, la Región de Coquimbo no solo podrá consolidar su posición como un motor económico de Chile, sino también mejorar la calidad de vida de sus habitantes, asegurando un futuro más próspero y equitativo para todos.