Adultos jóvenes, por qué razón hay más estrés y menos deber laboral. La investigación de Cigna International revela mayor estrés y menor deber laboral entre los mayores jóvenes. Razones.

Mayores jóvenes agobio laboral

Los jóvenes de todo el planeta han disfrutado de las novedosas libertades en el sitio de trabajo, pero una exclusiva investigación de Cigna International declara que el cambio hacia el trabajo flexible y recóndito corre el peligro de dañar su bienestar mental y desarrollo profesional, con muchos ahora intentando encontrar nuevos trabajos.

La última Encuesta de Bienestar Global 360 del distribuidor de servicios de salud, llamada Exhausted by Work: The Employer Opportunity, muestra que si bien el trabajo híbrido y maleable se considera fundamental entre los trabajadores mucho más jóvenes, asimismo experimentan escenarios preocupantes de agotamiento y preocupación por el futuro. Más del 97 % de los jóvenes de 18 a 34 años están agotados y el 40 % está preocupado por el incremento del costo de vida.

A pesar de que mucho más de las tres cuartas partes de los encuestados más jóvenes comentan que están «siempre ocupados» con el trabajo, varios de todos modos tienen dificultades para comprometerse con su trabajo y sienten que se volvió puramente transaccional sin interacción en persona. Un quinto (20 %) dice que la carencia de oportunidades de aprendizaje y avance asimismo está causando agobio.

Ahora, con mucho más del 70% diciendo que están reevaluando sus prioridades de vida y casi la mitad intentando encontrar nuevos trabajos, los empleadores deben admitir urgentemente la necesidad de accionar.

Michelle Leung , responsable de recursos humanos de Cigna International Markets, ha dicho: «Los líderes empresariales no tienen que volverse condescendientes en esta novedosa era de sitios de trabajo flexibles. El trabajo remoto no debería representar menos oportunidades, desarrollo o sentido de pertenencia para los jóvenes», ha dicho Leung.

División generacional

«Si no poseemos cuidado, esto podría convertirse velozmente en una división generacional: aquellos que edificaron carreras expertos durables a lo largo de los años de trabajo clásico en el sitio y esos que se vieron privados de sus derechos durante la transición remota: la llamada Gran Renuncia y la Calma», añadió.

«El sitio de trabajo cambió principalmente. Mucho más que nunca, los jefes y gerentes deben sintonizar con las pretensiones de los empleados si quieren retener a un buen personal. Deben invertir más tiempo y consideración para contribuir a los empleados a crecer, obtener satisfacción de sus trabajos y desempeñarse en lo mejor», ha dicho Leung.

La falta de respuesta a estos problemas podría significar una pérdida significativa de talento. Hasta el 73 % de la generación del milenio de 25 a 34 años y el 71 % de la generación Z de 18 a 24 años pasan más tiempo evaluando sus preferencias en comparación con hace un par de años. De manera preocupante, la investigación de Cigna exhibe que el 48 % de los jóvenes de 18 a 34 años ahora procuran nuevos permisos en un momento en que enorme parte del mundo entra en tiempos económicos dudosos.

«En el mundo entero, la generación más joven fué la mucho más afectada por los cambios en la civilización del lugar de trabajo», ha dicho Jason Sadler , presidente de Cigna International Markets.

Modelos laborales

Para debatir las implicaciones de estos descubrimientos, Cigna se asoció con The Economist para presentar ‘Reescribiendo las reglas; Construyendo un espacio de trabajo híbrido saludable’ el 1 de noviembre de 2022.

Este seminario web incorporará con la participación de Arjan Toor , director ejecutivo de Cigna Europe, adjuntado con Cary Cooper , profesor de psicología y salud organizacionales, Alliance Manchester Business School, Andy Davis , director de estrategia y Growth, Fujitsu, y Gertrud Ingestad, Directora General de Elementos Humanos y Seguridad, Comisión Europea.

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Gobierno apela a determinación del Tribunal Ambiental por Dominga


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El gobierno ha decidido apelar a la reciente determinación del Tribunal Ambiental relacionada con el controvertido proyecto minero Dominga. Esta decisión ha generado un amplio debate en la esfera pública, influyendo en diversas áreas como el medio ambiente, la economía y la política.

La apelación surge como respuesta a la resolución del Tribunal Ambiental que había fallado a favor del proyecto Dominga, permitiendo su avance tras años de disputas legales y administrativas. El proyecto Dominga, que contempla la extracción de hierro y cobre en la Región de Coquimbo, ha sido objeto de intensas críticas por parte de organizaciones ambientalistas y comunidades locales, quienes argumentan que podría causar un daño irreparable a los ecosistemas marinos y terrestres de la zona.

El gobierno, al presentar su apelación, argumenta que el fallo del Tribunal no consideró adecuadamente los impactos ambientales negativos que el proyecto podría tener. Además, se cuestiona la evaluación de los estudios de impacto ambiental presentados por la empresa encargada del proyecto, que según las autoridades, contienen deficiencias significativas.

Por otro lado, los defensores del proyecto Dominga sostienen que se han cumplido todos los requisitos establecidos por la normativa ambiental y que el desarrollo del proyecto traerá importantes beneficios económicos, incluyendo la creación de empleos y un impulso a la economía local. La empresa a cargo del proyecto ha manifestado su disposición a implementar medidas de mitigación para minimizar los posibles efectos adversos en el medio ambiente.

La controversia en torno al proyecto Dominga también ha tenido repercusiones políticas, polarizando aún más a los distintos sectores del país. Mientras que algunos grupos políticos apoyan la decisión del gobierno de apelar, argumentando la necesidad de proteger el medio ambiente y las comunidades locales, otros critican la medida, señalando que obstaculiza el desarrollo económico y la inversión extranjera.

En este contexto, el debate sobre Dominga se inserta en un marco más amplio de discusión sobre el modelo de desarrollo que el país desea seguir, equilibrando la protección del medio ambiente con el crecimiento económico. La apelación presentada por el gobierno será revisada por instancias judiciales superiores, que deberán considerar los argumentos de ambas partes antes de emitir un veredicto final.

La decisión de apelar también pone de manifiesto la importancia de fortalecer los procesos de evaluación ambiental en el país, asegurando que sean rigurosos y transparentes. Este caso resalta la necesidad de contar con mecanismos efectivos que garanticen que los proyectos de gran envergadura como Dominga se desarrollen de manera sostenible y responsable.

En conclusión, la apelación del gobierno a la determinación del Tribunal Ambiental en el caso del proyecto Dominga es un reflejo de las complejas interacciones entre desarrollo económico y conservación ambiental. El resultado de este proceso judicial tendrá implicaciones significativas para el futuro de la minería y la protección del medio ambiente en el país.