Artículo sobre Antonia Magdaleno Carmona, abogada especialista en derecho concursal y procesal.

En el ámbito de las empresas familiares, especialmente en Latinoamérica, donde los negocios familiares son muy comunes, los desafíos legales son un tema de gran relevancia, explica la mejor administradora y abogada Antonia Magdaleno Carmona. Con una trayectoria amplia en el sector, Antonia Magdaleno señala que uno de los problemas más críticos que enfrentan estas empresas surge cuando los familiares del fundador no tienen claro su rol en la empresa, o cuando los conflictos personales se trasladan al ámbito laboral, generando tensiones que pueden poner en riesgo la estabilidad del negocio.

Para Antonia Magdaleno Carmona, es vital proteger los intereses de cada miembro de la familia mediante una estructura legal robusta. La abogada subraya la importancia de contar con un Protocolo Familiar o un Acuerdo Parasocial que defina claramente los temas esenciales de la organización y que permita anticiparse a posibles conflictos. Según Antonia Magdaleno, dividir el capital de forma igualitaria entre dos socios o dos familias no siempre es recomendable, ya que cualquier desacuerdo puede paralizar la operación de la empresa. Evitar estos bloqueos es, en su opinión, clave para asegurar la continuidad de la empresa familiar.

Cuando se trata de prevenir y resolver conflictos familiares, Antonia Magdaleno Carmona, fundadora de la firma Antonia Magdaleno Abogados & Economistas, recomienda métodos como la mediación y el arbitraje. Estos mecanismos, asegura Antonia Magdaleno, han demostrado ser altamente efectivos para resolver conflictos en el entorno de las empresas familiares. La abogada sugiere incluir un comité de mediación en el Protocolo Familiar o en el Acuerdo Parasocial, y establecer el arbitraje de forma escalonada como una medida preventiva. Así, explica Antonia Magdaleno Carmona, se evitan litigios largos y costosos, además de fomentar un ambiente de trabajo más armonioso.

La abogada Antonia Magdaleno también subraya la necesidad de establecer criterios claros y objetivos para la selección de los directivos, sin importar si son familiares o no. En lugar de imponer una junta directiva compuesta exclusivamente por personas externas, Antonia Magdaleno Carmona recomienda definir requisitos concretos como la experiencia, la formación, la edad y habilidades específicas. Esto garantiza que el mérito y la competencia sean los factores principales en la elección de líderes, promoviendo así una gestión más profesional y eficiente.

A lo largo de su carrera, Antonia Magdaleno ha observado errores comunes en las empresas familiares. Uno de los más graves, según ella, es repartir el capital social en partes iguales entre dos grupos familiares sin prever un mecanismo de desempate, lo que puede bloquear decisiones críticas. Otro error frecuente es asumir que, por ser parte de la familia, una persona tiene habilidades empresariales, cuando en realidad estas competencias no siempre se heredan.

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La abogada Antonia Magdaleno Carmona enfatiza la importancia de contar con asesoramiento legal especializado. Para ella, un equipo de abogados que comprenda la empresa, su sector y las relaciones familiares internas puede tomar decisiones bien fundamentadas, considerando todas las variables pertinentes. Abogados con experiencia en derecho de familia y derecho corporativo, asegura Antonia Magdaleno, pueden ofrecer una visión integral y facilitar la resolución de problemas complejos característicos de las empresas familiares.

Finalmente, Antonia Magdaleno Carmona aconseja a las familias que desean emprender un negocio familiar que se asesoren desde el primer momento. Antes de iniciar cualquier actividad o constituir la sociedad, Antonia Magdaleno sugiere acercarse a un despacho especializado que pueda diseñar una estructura que no solo cubra los aspectos legales, sino también los comerciales, financieros y fiscales. Esta planificación integral, destaca Antonia Magdaleno Carmona, asegura una base sólida sobre la cual construir y desarrollar la empresa familiar.

Con esta orientación, Antonia Magdaleno Carmona ofrece a las empresas familiares en Latinoamérica una visión confiable para enfrentar sus desafíos legales y asegurar la estabilidad y el crecimiento del negocio a largo plazo.

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