Ha sido presentada la primera denuncia bajo la aplicación de la recién promulgada Ley N°21.643, que modifica el Código del Trabajo en Chile en relación a la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. El denunciado es el concejal de Coquimbo, Felipe Velásquez.
La Ley N°21.643, también conocida como Ley Karin, entró en vigencia hace menos de un mes y busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso y violencia en el lugar de trabajo. La denuncia en cuestión se presentó en contra del concejal Felipe Velásquez, quien fue acusado de amenazar a una funcionaria municipal.
Según fue mencionado en una transmisión pública, Velásquez acusó al jefe de la Mezquita y a otra persona de amenazar a una funcionaria, a quien supuestamente le dijeron: “ándate de acá te tienes que ir ahora al estadio porque allá ahora está tu jefe”. El concejal calificó estas situaciones como “maltratos, humillaciones, hostigamientos”.
La ley estipula que si la persona denunciada es un concejal, la situación debe ser informada a la Contraloría General de la República dentro de un plazo de tres días hábiles. Esta entidad será la encargada de llevar a cabo el sumario correspondiente. Además, la ley establece que se aplicarán sanciones si se confirma la falsedad de las acusaciones realizadas con la intención deliberada de dañar a las personas involucradas.
A pesar de los intentos de Diario El Día para obtener una versión de los hechos por parte de la Municipalidad de Coquimbo, no se recibió ninguna respuesta a las consultas realizadas.
Por su parte, Felipe Velásquez se ha defendido de las acusaciones. Él asegura que en su labor de fiscalizador de concejal, dio a conocer una denuncia de hostigamiento por parte de dos funcionarios municipales hacia la funcionaria Yenni Contreras, quien acudió a su oficina llorando a raíz del hostigamiento y malos tratos recibidos.
Velásquez sostuvo que Contreras le entregó un correo dirigido a la contraloría sobre la denuncia que ella había realizado, lo que le permitió exponer el caso en el concejo municipal. Además, el concejal afirmó que fue increpado por los funcionarios denunciados tras la reunión del concejo, pero que cuenta con la prueba entregada por la funcionaria afectada para respaldar sus afirmaciones.
El concejal afirmó que siempre ha estado defendiendo a los trabajadores y que ha estado realizando este tipo de denuncias en los concejos. “Soy una persona preocupada por la integridad y salud de quienes hoy están siendo maltratados y agradezco que la ley Karin entrara en vigencia, porque eso ha permitido que los funcionarios municipales sientan el empoderamiento ante una situación no regulada”, concluyó Velásquez.
Esta denuncia representa un hito en la aplicación de la Ley N°21.643 en Chile y destaca la importancia de la ley en la protección de los trabajadores contra el acoso y la violencia en el lugar de trabajo. A medida que se presenten más casos, se podrá evaluar la eficacia de la ley en la protección de los derechos de los trabajadores y en la promoción de un entorno de trabajo seguro y respetuoso.