La Dirección de Comismar y la representación laboral de los trabajadores han ratificado el primer Plan de Igual de la empresa. El objetivo es garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en el ámbito laborar las mismas oportunidades.

Asimismo, fomenta la integración de la perspectiva de género en todas las políticas y a todos los niveles de Comismar, a la vez que se buscará la prevención y eliminación de cualquier posibilidad de discriminación por razón de género de orientación sexual o identidad de género.

Además, se promoverán las posibilidades de acceso de la mujer a cualquier puesto, contribuyendo a reducir desigualdades y desequilibrios, y acordará medidas que pudiesen fomentar la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de sus equipos.

Comismar y sus equipos colaboran y participan además en las iniciativas de #RedEWI de INESE y WISTA, dentro del marco asegurador y logístico, respectivamente.

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