Centrada en la prestación de servicios de banca privada de primera calidad, Nagelmackers ofrece a sus clientes un servicio y una experiencia de inversión nativos digitales, basándose en Objectway Suite para apuntalar su transformación digital.

BRUSELAS–(BUSINESS WIRE)–Bank Nagelmackers, uno de los principales bancos personales y privados de Bélgica, ha seleccionado a Objectway, empresa paneuropea de software y servicios de gestión de patrimonios y activos, para implantar una nueva plataforma de gestión patrimonial de clientes privados dirigida a los servicios de asesoramiento, discrecionales y de solo ejecución del banco.

Esta asociación ayudará a Nagelmackers a acelerar su transformación digital, combinando los canales físicos con los digitales en sus sucursales, y a ofrecer a los clientes una experiencia de inversión digital tanto para los negocios de asesoramiento como para los discrecionales y los de solo ejecución. La solución se basa en Objectway Suite, la plataforma frontend nativa y digital para la atención integral al cliente y la gestión eficiente y escalable de carteras, y permitirá al banco ampliar el crecimiento de su negocio, aumentando la satisfacción y retención de clientes.

Alojada en una nube privada, la solución es totalmente modular para configurarla según los requisitos del banco, y añadirá sin problemas más funcionalidades, que sustituirán a una serie de sistemas heredados sin poner en peligro el negocio existente.

Nagelmackers, con sede en Bélgica, es una entidad financiera de referencia con una larga trayectoria en banca privada. El banco ha seleccionado a Objectway tras una competitiva licitación. Los factores clave en el proceso de decisión fueron la capacidad de proporcionar una solución compatible con la normativa local, la cobertura total de todas las necesidades empresariales requeridas y la facilidad de integración con los sistemas heredados del banco.

Con esta victoria, Objectway refuerza su posición como proveedor de confianza de soluciones fiables en el espacio de la gestión patrimonial, y para los bancos privados en particular.

“Objectway nos ha ayudado a mejorar y prestar servicios de banca privada de primera clase, cumpliendo nuestras elevadas ambiciones operativas, comerciales y digitales. Aspiramos a ayudar a nuestros clientes a optimizar sus carteras diseñando para ellos soluciones digitales de inversión de primera categoría. Estamos deseando asociarnos con Objectway para ofrecer a nuestros clientes el servicio de primera calidad que se merecen”, ha afirmado Yves Van Laecke, director comercial de Nagelmackers.

“Nagelmackers es el banco belga más antiguo, que este año celebra su 275.º aniversario. Nuestra asociación con ellos es un ejemplo importante de cómo los bancos privados se basan en la tecnología y los servicios de Objectway para mejorar sus capacidades digitales y permitir más eficiencia y escalabilidad en sus negocios. Objectway se enorgullece de formar parte de la capacitación digital de Nagelmackers y estamos deseando dar soporte a los continuos planes de crecimiento de la empresa”, ha declarado Kurt Vanhee, director general para Europa Continental y Norteamérica en Objectway.

El comunicado en el idioma original es la versión oficial y autorizada del mismo. Esta traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal.

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Título: El Empleo en la Región de Coquimbo Alcanza un Nuevo Hito con 381,800 Personas Ocupadas

Introducción

La Región de Coquimbo ha experimentado un notable incremento en su tasa de ocupación laboral, alcanzando un total de 381,800 personas empleadas. Este aumento refleja un panorama económico más dinámico y próspero, lo cual es motivo de análisis y celebración para los habitantes de la región y para aquellos interesados en el desarrollo económico de Chile.

Análisis de la Situación Laboral Actual

La economía de la Región de Coquimbo ha mostrado una resiliencia significativa en los últimos años, enfrentando desafíos globales y nacionales que han afectado al mercado laboral. La cifra actual de 381,800 personas ocupadas es un claro indicativo de la recuperación y expansión del empleo en esta zona. Este logro es el resultado de una serie de factores que han influido positivamente en la generación de empleo, desde políticas gubernamentales hasta iniciativas del sector privado.

Factores que Contribuyen al Crecimiento del Empleo

Uno de los principales factores que ha impulsado el crecimiento del empleo en la Región de Coquimbo es el fortalecimiento de industrias clave como la minería, la agricultura y el turismo. Estos sectores han sido pilares fundamentales en la creación de nuevas oportunidades laborales, permitiendo no solo la absorción de mano de obra local, sino también atrayendo a trabajadores de otras regiones del país.

El sector minero, en particular, ha jugado un papel crucial, con inversiones significativas que han generado un aumento en la demanda de empleo. La agricultura, otro sector vital para la región, ha experimentado un crecimiento sostenido gracias a la innovación tecnológica y a la diversificación de cultivos, lo que ha permitido una mayor oferta de trabajo durante todo el año.

Por otro lado, el turismo ha sido un motor de empleo importante, beneficiándose del atractivo natural y cultural de la región. Con la mejora de infraestructuras y la promoción de actividades turísticas, se ha logrado captar un mayor número de visitantes, lo cual se traduce en más empleos en hoteles, restaurantes y servicios relacionados.

Impacto de las Políticas Públicas

Las políticas públicas también han tenido un impacto significativo en el incremento de la ocupación laboral. El gobierno local ha implementado programas orientados a la capacitación y formación profesional, facilitando el acceso al mercado laboral a personas que anteriormente enfrentaban barreras en la búsqueda de empleo.

Además, las políticas de incentivo a la inversión han sido fundamentales para atraer capital tanto nacional como extranjero, lo que ha resultado en la instalación de nuevas empresas en la región. Estas inversiones no solo crean empleos directos, sino que también fomentan un efecto multiplicador en la economía local, generando más oportunidades en sectores secundarios y terciarios.

Desafíos y Perspectivas Futuras

A pesar de los avances logrados, la Región de Coquimbo aún enfrenta desafíos significativos en el ámbito laboral. La informalidad laboral sigue siendo un problema que afecta a un porcentaje considerable de la población ocupada, lo que implica falta de seguridad social y condiciones laborales precarias para muchos trabajadores.

Asimismo, la necesidad de diversificar aún más la economía regional es crucial para garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo. La dependencia excesiva de ciertos sectores puede hacer que la región sea vulnerable a fluctuaciones económicas, por lo que es fundamental explorar nuevas áreas de desarrollo, como las energías renovables y la tecnología.

Conclusión

El aumento en la tasa de ocupación de la Región de Coquimbo a 381,800 personas es un logro significativo que refleja el dinamismo y la resiliencia de su economía. Sin embargo, para mantener esta tendencia positiva es esencial continuar trabajando en políticas que promuevan la formalización del empleo y la diversificación económica.

Al abordar estos desafíos, la Región de Coquimbo no solo podrá consolidar su posición como un motor económico de Chile, sino también mejorar la calidad de vida de sus habitantes, asegurando un futuro más próspero y equitativo para todos.