La persecución y el maltrato laboral son problemas que pueden afligir a cualquier persona en cualquier tipo de trabajo, incluso en las profesiones más respetadas. Fernando Leal Aravena, el abogado que representó a la fiscal Carolina Caballero en una demanda por maltrato laboral, habló con Diario El Día sobre el caso y los detalles del fallo.
El caso surgió a raíz del estallido social en Chile, durante el cual Caballero, que tenía especialidad en delitos funcionales y violencia institucional y de género, comenzó a recibir malos tratos por parte del exfiscal regional Adrián Vega. Leal explicó que Caballero era cuestionada, se le impedía ejercer sus labores, se le trasladaba y se le quitaban las causas que estaba investigando. Según Leal, todo esto se debía a un «especial celo» que Caballero tenía para investigar causas relacionadas con violaciones a los derechos humanos.
La sentencia a favor de Caballero fue bien recibida por la fiscal, que se encuentra actualmente de vacaciones. Leal describió que el proceso fue doloroso para ella, y que a raíz de los malos tratos que recibió por parte de su empleador, se enfermó, enfermedad que fue declarada profesional. Sin embargo, el Ministerio Público continúa hostigándola hasta el día de hoy.
Dentro de este hostigamiento, Leal mencionó que Caballero fue cambiada de lugar de trabajo, se le hacen exigencias más allá de lo que corresponde, y se le excluye de festividades de colegas. Según Leal, todo esto es prueba de una persecución por parte del Ministerio Público y trabajadores afines a los intereses de la autoridad, por el hecho de que Caballero decidió enfrentar a su empleador en un caso de maltrato laboral.
Sobre la posibilidad de recurrir a la Ley Karin, que entró en vigencia el 1 de agosto y que busca proteger a las víctimas de violencia y acoso laboral, Leal afirmó que Caballero podría hacerlo. Explica que ella tiene un derecho de indemnidad que cualquier trabajador posee, y que por haber denunciado a su empleador puede ejercer una tutela laboral respecto de esa garantía.
Leal destacó la relevancia de la sentencia, ya que, según él, es la primera que establece que el fiscal nacional vulneró la integridad física y psíquica de una fiscal. En este caso, el exfiscal nacional Jorge Abbot fue declarado culpable por omisión, por no actuar ante las denuncias de Caballero. Leal calificó este hecho como «inédito» y destacó la trascendencia del fallo.
En cuanto a la demora en la dictación del cúmplase, Leal explicó que se debió a que el Ministerio Público, representado por el Consejo de Defensa del Estado, interpuso un recurso de nulidad en materia laboral. Sin embargo, el recurso fue rechazado y el Consejo de Defensa del Estado desistió de interponer más recursos, por lo que la causa quedó ejecutoriada y se dictó el cúmplase.
Con respecto a la experiencia que deja este caso, Leal calificó como «desgraciado» el hecho de que no es algo poco usual. Menciona que ha recibido llamados de otros fiscales por situaciones similares y que actualmente está trabajando en casos de maltrato laboral de una asistente fiscal de Talca y de una fiscal de Cochrane.
Por último, Leal mencionó que los argumentos de la Fiscalía para no haber adoptado medidas una vez ocurridos los hechos pasaron desde desconocer los hechos, decir que no eran verdad, hasta poco menos culpar a Caballero porque no había hecho la denuncia formal por el protocolo MALS, Maltrato Acoso Laboral y Sexual. Según Leal, es poco entendible que el fiscal nacional le haya dado una audiencia presencial a la afectada y no haya instruido ninguna investigación.