(VIDEO) Candidatos a gobernador del pacto Chile Vamos contraponen propuestas de cara a primarias 2024

El domingo 9 de junio marca otro hito en el calendario político chileno, ya que los ciudadanos tendrán que votar en las primarias para determinar los candidatos a la gobernación regional y a las alcaldías. En la Región de Coquimbo, este proceso será fundamental para definir al próximo líder del pacto Chile Vamos, que será el candidato único a la gobernación regional, el cargo de elección popular más alto de la región.

Ante la importancia de este proceso, El Día y Mi Radio TV organizaron el primer debate regional, donde se presentaron los tres candidatos del pacto de centro-derecha a la gobernación regional. Los candidatos son Roberto Vega, abogado y exseremi de Minería; Cristian Rondanelli, chef y actual miembro del Consejo Regional; y Cristobal Juliá, meteorólogo y exdirector de la Dirección General de Aguas.

El debate, moderado por Roberto Dueñas, giró en torno a cuatro temas principales: la seguridad, la escasez hídrica, la ejecución presupuestaria y la recuperación de la confianza en el gobierno regional. Este último punto es especialmente relevante debido a la crisis institucional provocada por la polémica gestión de la gobernadora Krist Naranjo.

En cuanto a la seguridad, uno de los principales problemas que enfrenta la comunidad, Vega propuso la utilización de diversas herramientas para la ejecución del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR). Mencionó la posibilidad de destinar hasta el 6% del presupuesto a equipamiento de seguridad ciudadana, como cámaras e inteligencia artificial. Rondanelli, por su parte, se centró en la prevención y propuso fortalecer la formación de carabineros en la Escuela de Formación de Ovalle. Mientras tanto, Juliá enfatizó en la necesidad de inteligencia para gestionar correctamente los recursos.

En relación con la ejecución presupuestaria, que ha sido uno de los problemas más grandes de la región, los candidatos presentaron diferentes propuestas. Rondanelli señaló que el problema radica en la falta de planificación y propuso la creación de convenios de programación con el Ministerio de Obras Públicas (MOP). Por su parte, Juliá criticó el enfrentamiento entre las autoridades y afirmó que es necesario mejorar los estándares de transparencia. Vega, en cambio, prometió sincerar las cifras de proyectos de arrastre y apuntó a la modificación de la glosa que permitirá contratar equipos técnicos para desarrollar proyectos en apoyo de los municipios más pequeños.

El tema de la escasez hídrica, una de las crisis más graves que enfrenta la región, también fue discutido durante el debate. Juliá propuso medidas a corto, mediano y largo plazo, incluyendo la creación de pozos profundos en la cabecera de los ríos y embalses cordilleranos, y la construcción de plantas desaladoras. Vega respaldó estas propuestas, pero también insistió en la necesidad de discutir soluciones, ya que los costos de la escasez los están pagando los agricultores. Rondanelli, por otro lado, mencionó proyectos que están en camino y también propuso trabajar en convenios de programación.

Finalmente, en cuanto a la recuperación de confianza en el gobierno regional, los candidatos coincidieron en la necesidad de mejorar el trabajo con los funcionarios. Vega propuso conversar con las personas que hacen el trabajo y dejar de lado la pirotecnia jurídica, mientras que Rondanelli destacó que son los funcionarios quienes más se han visto afectados por la crisis en el gobierno. Juliá, por su parte, enfatizó en la importancia de la empatía, el liderazgo y la capacidad de conversar con todos.

Este debate es un hito importante en el camino hacia las elecciones del 9 de junio, y es probable que las propuestas presentadas por los candidatos influyan en la decisión final de los votantes.

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Título: El Empleo en la Región de Coquimbo Alcanza un Nuevo Hito con 381,800 Personas Ocupadas

Introducción

La Región de Coquimbo ha experimentado un notable incremento en su tasa de ocupación laboral, alcanzando un total de 381,800 personas empleadas. Este aumento refleja un panorama económico más dinámico y próspero, lo cual es motivo de análisis y celebración para los habitantes de la región y para aquellos interesados en el desarrollo económico de Chile.

Análisis de la Situación Laboral Actual

La economía de la Región de Coquimbo ha mostrado una resiliencia significativa en los últimos años, enfrentando desafíos globales y nacionales que han afectado al mercado laboral. La cifra actual de 381,800 personas ocupadas es un claro indicativo de la recuperación y expansión del empleo en esta zona. Este logro es el resultado de una serie de factores que han influido positivamente en la generación de empleo, desde políticas gubernamentales hasta iniciativas del sector privado.

Factores que Contribuyen al Crecimiento del Empleo

Uno de los principales factores que ha impulsado el crecimiento del empleo en la Región de Coquimbo es el fortalecimiento de industrias clave como la minería, la agricultura y el turismo. Estos sectores han sido pilares fundamentales en la creación de nuevas oportunidades laborales, permitiendo no solo la absorción de mano de obra local, sino también atrayendo a trabajadores de otras regiones del país.

El sector minero, en particular, ha jugado un papel crucial, con inversiones significativas que han generado un aumento en la demanda de empleo. La agricultura, otro sector vital para la región, ha experimentado un crecimiento sostenido gracias a la innovación tecnológica y a la diversificación de cultivos, lo que ha permitido una mayor oferta de trabajo durante todo el año.

Por otro lado, el turismo ha sido un motor de empleo importante, beneficiándose del atractivo natural y cultural de la región. Con la mejora de infraestructuras y la promoción de actividades turísticas, se ha logrado captar un mayor número de visitantes, lo cual se traduce en más empleos en hoteles, restaurantes y servicios relacionados.

Impacto de las Políticas Públicas

Las políticas públicas también han tenido un impacto significativo en el incremento de la ocupación laboral. El gobierno local ha implementado programas orientados a la capacitación y formación profesional, facilitando el acceso al mercado laboral a personas que anteriormente enfrentaban barreras en la búsqueda de empleo.

Además, las políticas de incentivo a la inversión han sido fundamentales para atraer capital tanto nacional como extranjero, lo que ha resultado en la instalación de nuevas empresas en la región. Estas inversiones no solo crean empleos directos, sino que también fomentan un efecto multiplicador en la economía local, generando más oportunidades en sectores secundarios y terciarios.

Desafíos y Perspectivas Futuras

A pesar de los avances logrados, la Región de Coquimbo aún enfrenta desafíos significativos en el ámbito laboral. La informalidad laboral sigue siendo un problema que afecta a un porcentaje considerable de la población ocupada, lo que implica falta de seguridad social y condiciones laborales precarias para muchos trabajadores.

Asimismo, la necesidad de diversificar aún más la economía regional es crucial para garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo. La dependencia excesiva de ciertos sectores puede hacer que la región sea vulnerable a fluctuaciones económicas, por lo que es fundamental explorar nuevas áreas de desarrollo, como las energías renovables y la tecnología.

Conclusión

El aumento en la tasa de ocupación de la Región de Coquimbo a 381,800 personas es un logro significativo que refleja el dinamismo y la resiliencia de su economía. Sin embargo, para mantener esta tendencia positiva es esencial continuar trabajando en políticas que promuevan la formalización del empleo y la diversificación económica.

Al abordar estos desafíos, la Región de Coquimbo no solo podrá consolidar su posición como un motor económico de Chile, sino también mejorar la calidad de vida de sus habitantes, asegurando un futuro más próspero y equitativo para todos.